Là một đối tác thân thiết của Mekong Energy, Vivablast đã tham gia xây dựng văn hóa phát triển cộng đồng Sức khỏe và An toàn (H&S) tại Nhà máy điện Phú Mỹ 2.2.

Là một đối tác thân thiết của Mekong Energy, VIVABLAST đã tham gia xây dựng văn hóa phát triển cộng đồng Sức khỏe và An toàn (H&S) tại Nhà máy điện Phú Mỹ 2.2.

 

 

Mekong Energy luôn ưu tiên sức khỏe của nhân viên và cộng đồng. Không chỉ tập trung vào sản xuất, Nhà máy điện Phú Mỹ 2.2 còn cam kết mang đến môi trường làm việc an toàn và lành mạnh. 4 giá trị cốt lõi của Mekong Energy luôn được chúng tôi khắc ghi sâu sắc bao gồm:

• An toàn và Sức khỏe là ưu tiên hàng đầu
• Ngăn chặn những rủi ro có thể phòng tránh
• Tai nạn đều có thể phòng tránh được
• Sức khỏe và An toàn là một phần không thể tách rời của tính chuyên nghiệp

 

 

Bài viết này sẽ đi vào khám phá tầm quan trọng của sức khỏe và an toàn, những yếu tố chính góp phần vào thành công của cộng đồng, và khái niệm về "Cộng đồng Sức khỏe và An toàn" tại nhà máy điện Phú Mỹ 2.2.

Tìm hiểu thêm về văn hóa chú trọng sức khỏe và an toàn tại Nhà máy điện Phú Mỹ 2.2: Video Phú Mỹ 2.2 trên LinkedIn của Mekong.

 

Tại sao An Toàn và Sức Khỏe lại quan trọng đến vậy?

An toàn và sức khỏe là yếu tố cực kỳ quan trọng trong nhà máy điện vì nhiều lý do:

• Môi trường rủi ro cao

Nhà máy điện là nơi có nhiệt độ, áp suất và nhiều vật liệu nguy hiểm. Một sơ suất về an toàn có thể dẫn đến cháy nổ, hỏa hoạn và rò rỉ chất độc, gây nguy hiểm cho công nhân và cộng đồng xung quanh.

• Bảo vệ người lao động

Công nhân nhà máy điện phải làm nhiều công việc phức tạp trong điều kiện khắc nghiệt. Quy trình an toàn và sức khỏe nghiêm ngặt đảm bảo họ được đào tạo, trang bị và được cung cấp quy trình phù hợp để giảm thiểu tai nạn và thương tích.

• Bảo vệ môi trường

Nhà máy điện có thể gây ảnh hưởng đáng kể đến môi trường. Các biện pháp an toàn phù hợp giúp ngăn ngừa tràn đổ, rò rỉ và hạn chế khí thải, bảo vệ không khí, nước và động vật hoang dã.

• Sức khỏe cộng đồng

Nhà máy điện thường nằm gần các khu dân cư. Một văn hóa an toàn mạnh mẽ đảm bảo cư dân không bị phơi nhiễm với các nguy cơ về sức khỏe và giảm thiểu sự gián đoạn do tai nạn.

• Duy trì niềm tin và uy tín

Nhà máy điện đóng vai trò thiết yếu trong việc cung cấp năng lượng cho cuộc sống của chúng ta, nhưng tai nạn có thể làm xói mòn niềm tin của công chúng. Chú trọng vào sức khỏe và an toàn thể hiện cam kết vận hành có trách nhiệm của công ty, từ đó gia tăng uy tín của công ty trong mắt đối tác và khách hàng.

 

Yếu tố thành công chính trong An toàn và Sức khỏe

• Nâng cao nhận thức về an toàn

Đầu tư mạnh mẽ vào các chương trình đào tạo và phát triển cho tất cả nhân viên, giúp họ xác định và giảm thiểu rủi ro, thúc đẩy cách tiếp cận chủ động về an toàn.

• Lãnh đạo làm gương

Các nhà lãnh đạo tiên phong trong việc ra các ý tưởng về an toàn, cũng như giám sát và động viên các công nhân tuân thủ an toàn. Điều này thiết lập một tiêu chuẩn rõ ràng cho mọi người và thể hiện tầm quan trọng của H&S.

• Trách nhiệm chung

Bằng cách chú trọng văn hóa "Cộng đồng Sức khỏe và An toàn", chúng tôi thúc đẩy ý thức trách nhiệm chung giữa tất cả các thành viên. Điều này thúc đẩy sự đổi mới, sự áp dụng vào thực tiễn và một văn hóa làm việc tích cực dựa trên an toàn, sức khỏe và lợi ích chung.

• Sự bền vững thông qua quan hệ đối tác

Tập trung vào các mối quan hệ đối tác lâu dài với các nhà thầu như Vivablast nhằm tạo ra sự ổn định và liên tục trong cộng đồng H&S.

 

 

Tại sao nên xây dựng "Cộng đồng An toàn và Sức khỏe"?

Xây dựng "Cộng đồng An toàn và Sức khỏe" là cách hiệu quả để thúc đẩy văn hóa an toàn và hạnh phúc:

• Trách nhiệm chung

Điều này nhấn mạnh rằng an toàn và sức khỏe không chỉ là trách nhiệm của một phòng ban hoặc ban quản lý riêng lẻ. Đó là một nỗ lực tập thể, nơi mọi người trong cộng đồng (nhân viên, nhà thầu, khách) đều đóng vai trò trong việc bảo đảm an toàn cho nhau.

• Chia sẻ kiến thức

Chúng tôi luôn nỗ lực khuyến khích giao tiếp và chia sẻ kiến thức trong cộng đồng. Mọi người có thể học hỏi từ kinh nghiệm, học hỏi từ thực tế và thậm chí cả những sự cố suýt xảy ra của nhau để xác định và ngăn ngừa tai nạn trong tương lai.

• Hỗ trợ và động viên

Trở thành một phần của cộng đồng có thể tạo động lực phát triển văn hóa sức khỏe và an toàn trong doanh nghiệp. Mọi người sẽ cảm thấy có trách nhiệm với đồng nghiệp và có nhiều khả năng tuân thủ các quy trình an toàn hơn. Cộng đồng cũng có thể hỗ trợ những người bị ảnh hưởng bởi tai nạn hoặc thương tích.

• Cải tiến liên tục

Một cộng đồng an toàn và sức khỏe mạnh mẽ luôn tìm cách để phát triển. Bằng cách chia sẻ ý tưởng và kinh nghiệm, cộng đồng có thể xác định những mối nguy hiểm mới, phát triển các quy trình tốt hơn và cuối cùng tạo ra môi trường làm việc an toàn hơn cho mọi người.

 

Thành Tích Ấn Tượng

Sự tận tâm của chúng tôi đối với an toàn và sức khỏe đã mang lại những kết quả đáng kể:

• Không có tai nạn nghiêm trọng hoặc bệnh nghề nghiệp nào kể từ khi nhà máy bắt đầu hoạt động
• Gần 13 năm không có tai nạn nào xảy ra với nhân viên của Mekong Energy
• Cộng đồng đối tác của chúng tôi đã đạt được hơn 2 triệu giờ làm việc an toàn

 

 

Công ty Mekong Energy đã thiết lập một tiêu chuẩn vững chắc về sức khỏe và an toàn, nhờ vậy nên sức khỏe và sự an toàn của công nhân cũng như cộng đồng địa phương được chú trọng hơn bao giờ hết. Tại Phú Mỹ 2.2, an toàn không chỉ là ưu tiên hàng đầu, mà còn là một lối sống, được xây dựng dựa trên sự hợp tác, trách nhiệm chung cũng như sự nỗ lực không ngừng nhằm tạo ra môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho tất cả mọi người. Thông qua cam kết về hạnh phúc của nhân viên và cộng đồng, nhà máy điện đã góp phần đảm bảo một tương lai tươi sáng và an toàn hơn cho tất cả mọi người.